SIRH : les 5 clés pour réussir votre portail RH

Le numérique peut-il aider à se passer des fichiers Excel et éviter les solutions complexes démotivantes ?

Vos ressources humaines sont votre capital le plus précieux. A l’heure du télétravail généralisé et des applications mobiles omniprésentes, savoir maintenir le lien, offrir un accès cloud et mobiles aux outils internes et simplifier la gestion au quotidien devient un avantage compétitif pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.

Recrutement, contrats, congés, pointage / feuilles de temps, notes de frais, formations, fiches de paie, registre du personnel, documents, reporting analytique, communication interne globale ou personnalisée ... Piloter une équipe nécessite de gérer et de partager une multitude d'informations en temps réel.

Le portail RH est une plateforme web qui fait partie intégrante du SIRH en offrant aux collaborateurs, managers et services RH, un outil puissant participant à la mise en œuvre et au pilotage des enjeux RH au sein de l’entreprise. 

Il contribue à la diffusion et l’entretien de la marque employeur auprès des salariés, valorisant leur parcours professionnel et leur contribution personnelle au développement de l’entreprise. Véritable réseau social d’entreprise et portail métier, il permet un accès facilité aux données RH.

TimeTonic est une plateforme digitale complète et agile permettant de centraliser ses informations, de créer des outils digitaux cloud et mobiles personnalisés sans programmation et de simplifier au maximum le travail administratif en automatisant les processus, le tout protégé par les fonctionnalités les plus avancées en termes de sécurité et de gouvernance des données.

Attirez et fidélisez vos salariés en leur offrant un environnement de travail répondant à tous leurs besoins RH.

Nous verrons ensemble les 5 éléments clés pour réussir son portail RH cloud, mobile, colalboratif et sur-mesure, rapidement et sans développement.